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Título:	Home office: uma análise acerca dos benefícios e prejuízos proporcionados aos empregados por esta modalidade empregatícia após a reforma trabalhista
Autor(es):	SANTANA, Mayara Maria Bezerra da Rocha
Palavras-chave:	Relação de emprego Reforma trabalhista Home Office
Data do documento:	3-Nov-2018
Resumo:	O presente trabalho trata sobre o Home Office, modalidade empregatícia que ganhou maior proporção a partir do progressivo desenvolvimento tecnológico e do processo de globalização. Diante disto, o mercado de trabalho busca adaptar-se a uma nova realidade, qual seja, possibilitar que as relações empregatícias não se restrinjam as dependências da empresa, mas, em determinados casos, possibilitar ao empregado desempenhar suas atividades fora da empresa, que pode ser em sua residência ou não, destacando-se, contudo, que para ser classificado como Home Office, é imprescindível a utilização dos meios informatizados. Esta modalidade de emprego ganhou novos contornos jurídicos com a Reforma Trabalhista, ocorrida por meio da Lei 13.467/2017, portanto, o presente trabalho objetiva analisar, a partir desta nova regulamentação, os benefícios e os prejuízos que podem decorrer para as partes contratuais, quais sejam, empregados e empregadores, dando especial enfoque aos impactos que este tipo de trabalho poderá ocasionar na vida profissional, financeira, psicológica, familiar e social do empregado, haja vista ser este a parte hipossuficiente da relação.
URI:	http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/1850
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