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Título:	Terceirização na atividade fim: avanço ou retrocesso?
Autor(es):	SILVA, Estéphany Paola
Palavras-chave:	Atividade-fim Flexibilização Precarização do trabalho Terceirização
Data do documento:	2-Mai-2016
Resumo:	A terceirização é um procedimento técnico moderno de gestão, cujo objetivo é a redução de custos e o aprimoramento na qualidade da prestação de serviços e bens, onde, as atividades acessórias ou secundarias de uma empresa são repassadas a outrem que pode executá-las, enquanto a empresa contratante foca na execução de suas principais atividades. Este processo intensificou-se principalmente após o surgimento da flexibilização das normas trabalhistas no Brasil, que modernizou as relações empresariais. O objetivo deste trabalho é compreender as mudanças ocorridas no mundo do trabalho, propriamente nas relações de emprego, assim como, refletir sobre as mudanças introduzidas no Projeto de Lei 4.330/04 no que diz respeito à terceirização de atividade-fim, suas vantagens e desvantagens para o conjunto de trabalhadores. As técnicas de pesquisa utilizadas para o desenvolvimento desse trabalho ocorreram através de pesquisas bibliográficas a livros, sites jurídicos, legislação, doutrina e jurisprudência trabalhista. O presente trabalho busca analisar o processo de terceirização, que tem sido um dos principais responsáveis pela precarização nas relações de trabalho, como nos informam as análises de pesquisas, estudos e reflexões acadêmicas.
URI:	http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/323
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